馴れ合い タレコミ。 馴れ合いとタレコミ|馴れ合いが嫌われる理由と職場での対策方法

タレコミ(たれこみ)

タレコミ 馴れ合い

前述のとおり正当な評価をされずモチベーションが下がるのも原因の一つです。 これは部下の成長を妨げる結果にもなってしまいますし、上司の仕事のやりにくさにも繋がってしまいますし、引いては職場全体の成績を著しく低下させてしまう結果にも発展してしまう危険性があるのです。

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馴れ合いとタレコミ|馴れ合いが嫌われる理由と職場での対策方法

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「叱られたくない」「認められたい」「スキルアップしたい」「褒めてほしい」など、「緊張感」に付随して色々な感情は発生するものですが、適度な緊張があるからこそ、実力の底上げと大きな成果の獲得にも繋がるのです。 最初に挙がるのは「プロ意識が低い」という特徴です。 例えば、良い商品を作ってお客さんに楽しい生活をしてもらう、などが仕事の目的に当たります。

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タレコミ(たれこみ)

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「馴れ合い」によって、本来であれば保持されたはずの機密が、あってはならない場所に漏えいしてしまう危険性があります。

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タレコミ共同リアル2

タレコミ 馴れ合い

馴れ合いがある職場では、モチベーションが低下します。 「馴れ合い」とは、マイナスイメージを持ってしまっている人が多いですが、元々は決して否定的なキーワードではありません。 それ以外の理由では切磋琢磨の気持ちがなくなり、職場が仲良しクラブのようになってしまうことです。

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馴れ合いの意味とは?仕事や職場での馴れ合いは良くない?

タレコミ 馴れ合い

例として挙げるのであれば、「警察」と「報道機関」の「馴れ合い」によって、非公開の捜査情報が不用意に漏れてしまうといったリスクが増してしまうというものです。

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馴れ合いの意味とは?仕事や職場での馴れ合いは良くない?

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それは「目的」です。 プロ意識とは、お金を貰っている、という意識だけではありません。

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馴れ合いの意味とは?仕事や職場での馴れ合いは良くない?

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効率よく集中して励むことにも繋がりますし、モチベーションも高く持ちやすいというメリットが期待できます。 むしろ本来であれば距離があったはずの人同士が、不必要な仲の良さを生んでしまうため、様々なトラブルに発展してしまう危険性も十分あり得るのです。 スキルアップをしたいと思っている人は雰囲気の良さだけで会社を選ばない方が良さそうです。

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馴れ合いとタレコミ|馴れ合いが嫌われる理由と職場での対策方法

タレコミ 馴れ合い

では、馴れ合いがある会社とはどんな会社でしょうか。 適度な「緊張感」が失われてしまうと、「集中力」も低下してしまいやすいです。 「馴れ合い」によって引き起こされてしまうデメリットのひとつとして、「タレコミ」があります。

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馴れ合いの意味とは?仕事や職場での馴れ合いは良くない?

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時間が無駄になってしまう 「馴れ合い」によって、貴重な時間が失われてしまうことも少なくありません。 たとえば、本来であれば対立した状態で、緊張した関係を持つべきシーンはありますよね。 上司がしっかり自分をチェックしているとき、良い意味で「緊張感」が生まれますよね。